接着上篇说, 现在单休的单位还是很多的, 在我所在的城市估计有三分之一的人是单休, 还有相当一部分的人是大小周, 单双休轮流, 这还是相对发达的东部地区. 一些学生朋友, 大城市上班的, 或者商业贸易型企业的人可能不太理解啊, 都2022年了还有人单休啊.
单休是什么体验呢?挺痛苦的, 刚开始真的很不适应, 觉得很累. 一周上班六天, 星期天稍微起得晚一点, 吃完中饭到下午你就要准备第二天去上班了, 就和没有休息一样, 和双休的差距大了去了, 根本不是少休息一天的事. 星期一再开始新的六天, 然后再休息一天, 后面继续循环.
因为单休的缘故, 所以很多法定节假日都没有办法休满, 比如别人中秋节端午节这种可以连休三天, 我们就只有两天, 国庆黄金周这种经常就是只放四天或五天假.
一年52个星期, 除去春节, 就算50个星期好了, 单休的人会比双休的人大概多上班50天左右, 双休的人按一个月上22天班计算, 那么单休的人就相当于一年比双休的多上了两个多月的班. 然后, 通常执行单休的企业不会开多高的工资的, 所以在单休企业上班真的是一件性价比很低的事情.
几乎所有的单休企业都是工厂制造业, 从老板的角度看, 多开一天机器多发一天货就多一天的钱. 包括外资单位, 人可以停机器不能停, 所以就算是外资尤其是劳动密集型也是周末很多人加班的.
单休对人消耗大, 一直所有人都上单休的企业士气比较低迷. 周六上午可能还好一些, 中饭以后无论是车间还是办公室都没什么人说话了, 大家都累了. 身体上的疲劳还好说, 精神上的麻木最难办, 毕竟人不是机器.
另外, 单休企业的运转效率明显低, 员工平时都不是很积极, 很多人都是得过且过混日子, 单休背后隐藏的是这个企业的管理制度和运营风格, 老板觉得自己只给员工单休他赚了, 员工会从其他方面找补回来的, 互相伤害.
说严重点, 这种只给员工单休的企业老板, 他的格局和心态都不好, 每逢过年放假, 老板都会说我这个月又白干了, 真TM直接. 所以这样的企业不要指望他能有什么好的待遇, 好的福利, 都是赤裸裸的BX.
有读者说了, 既然单休这么不好, 你怎么还在这干啊?苦涩, 你以为我想啊, 我要是能找到钱多事少离家近的我还搁这干啊, 我不是找不到嘛, 哈哈. 一个城市里总有人在单休, 总有人在做艰苦的工作, 人间苦啊.
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