从外贸开始说起

周末单休是什么体验? 要学会自我调节, 否则后果很严重

接着上篇说, 现在单休的单位还是很多的, 在我所在的城市估计有三分之一的人是单休, 还有相当一部分的人是大小周, 单双休轮流, 这还是相对发达的东部地区. 一些学生朋友, 大城市上班的, 或者商业贸易型企业的人可能不太理解啊, 都2022年了还有人单休啊.

单休是什么体验呢?挺痛苦的, 刚开始真的很不适应, 觉得很累. 一周上班六天, 星期天稍微起得晚一点, 吃完中饭到下午你就要准备第二天去上班了, 就和没有休息一样, 和双休的差距大了去了, 根本不是少休息一天的事. 星期一再开始新的六天, 然后再休息一天, 后面继续循环.

因为单休的缘故, 所以很多法定节假日都没有办法休满, 比如别人中秋节端午节这种可以连休三天, 我们就只有两天, 国庆黄金周这种经常就是只放四天或五天假.

单休上班是什么体验

一年52个星期, 除去春节, 就算50个星期好了, 单休的人会比双休的人大概多上班50天左右, 双休的人按一个月上22天班计算, 那么单休的人就相当于一年比双休的多上了两个多月的班. 然后, 通常执行单休的企业不会开多高的工资的, 所以在单休企业上班真的是一件性价比很低的事情.

几乎所有的单休企业都是工厂制造业, 从老板的角度看, 多开一天机器多发一天货就多一天的钱. 包括外资单位, 人可以停机器不能停, 所以就算是外资尤其是劳动密集型也是周末很多人加班的.

单休对人消耗大, 一直所有人都上单休的企业士气比较低迷. 周六上午可能还好一些, 中饭以后无论是车间还是办公室都没什么人说话了, 大家都累了. 身体上的疲劳还好说, 精神上的麻木最难办, 毕竟人不是机器.

很多工厂是单休

另外, 单休企业的运转效率明显低, 员工平时都不是很积极, 很多人都是得过且过混日子, 单休背后隐藏的是这个企业的管理制度和运营风格, 老板觉得自己只给员工单休他赚了, 员工会从其他方面找补回来的, 互相伤害.

说严重点, 这种只给员工单休的企业老板, 他的格局和心态都不好, 每逢过年放假, 老板都会说我这个月又白干了, 真TM直接. 所以这样的企业不要指望他能有什么好的待遇, 好的福利, 都是赤裸裸的BX.

有读者说了, 既然单休这么不好, 你怎么还在这干啊?苦涩, 你以为我想啊, 我要是能找到钱多事少离家近的我还搁这干啊, 我不是找不到嘛, 哈哈. 一个城市里总有人在单休, 总有人在做艰苦的工作, 人间苦啊.

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