你是好人, 但不要讨好人, 砍柴为生的人不要做放羊的事, 不要帮别人砍柴, 为他人做嫁衣
取自砍柴和放羊的故事, 把职场上为他人做嫁衣的行为归类为”为别人砍柴”, 尤其是你帮助的人和你一样, 都是以砍柴为生. 怎么会有这么笨的人呢?其实这种人挺多的, 讨好型人格的人都是这样, 比较热心, 好心肠, 从做人的角度讲是非常好的人. ...
取自砍柴和放羊的故事, 把职场上为他人做嫁衣的行为归类为”为别人砍柴”, 尤其是你帮助的人和你一样, 都是以砍柴为生. 怎么会有这么笨的人呢?其实这种人挺多的, 讨好型人格的人都是这样, 比较热心, 好心肠, 从做人的角度讲是非常好的人. ...
做业务做销售要有资源, 这种资源可以理解为长期积累的客户, 可以是稳定的获客渠道, 可以是自己的人脉关系, 也可以是公司网站上的电话号码等等. 总结起来就是个人的资源和公司提供的资源, 这些资源是销售生存的基础. 销售的个人资源是比较稳固的...
公司进新人了, 补充了新鲜血液. 但这个新人是纯菜鸟, 刚从学校毕业的, 什么都不知道的, 学的专业和公司产品也完全没关系, 属于纯纯的萌新. 和你一个部门, 老板让你带带TA. 这种情况你要带吗?对了, 肯定不会因为带他给你加钱的, 另外...
经常有人问外贸新人每天应该做什么, 其实啊, 外贸新人不应该成天想着如何找客户, 因为找客户是业务员一辈子的事情, 一个外贸业务员的成功是天时地利人和的结果, 这背后更是深厚”内功”的体现. 有的老业务员看起来很轻松, 每天都乐呵呵的, 但...
虎扑上看到一句话感觉挺有意思的, "人脉是你能够帮助到的人", 是不是和平时大家对人脉的理解不太一样, 理论上人脉应该是能够帮助到你的人, 但他们通常不会那么做, 为什么呢, 某种程度上你对他们没有价值, 至少没有他们所需要的价值. 别人感...
企业规模和性质不同, 那么老板的定义是不一样的, 比如说国有企业, 大企业或者外资工资这类工资是定档的或者有级别规定的, 那么能决定你工资级别档次的人就是你的老板, 通常这个人是你的顶头上司或者部门主管. 在这种单位里, 其实涨工资相对简单...
加班就不要和文化联系到一起了. 加班本身是一个非常中性的词, 是一个客观存在的现象. 上班的时候事情太多, 到了下班有的工作没有做完又急着要, 那么下班后就晚走一会, 把手头的急事处理完, 或者说周一上午有着急的事情, 周末过来提前完成或做...
最近的社会新闻里有个坑老公的媳妇, 晒出老公的工资单, 大家在惊讶其高工资的同时又怀疑他凭什么能拿这么多钱. 这个人对绝大多数人来说是彻底的路人, 一生都不会有交集, 哪怕这样大家对他的高工资还是愤恨不平. 结果如大家所愿, 这个人受到了波...
一个上了规模的公司肯定会设置各个部门专职处理某方面的事务, 公司做大了, 不可能老板一个人眉毛胡子一把抓, 老板要做的就是管理好各部门的负责人, 协调好他们的关系, 剩下的让他们自己去发挥就行了. 对一个企业来说, 通常设立生产部, 销售部...
社交原则里有一条, 切忌交浅言深, 为什么呢? 认识时间不长了解不多的人, 你不知道对方到底是什么背景, 处在什么样的位置, 看待事情的立场角度, 那么你说的话可能引起对方的不满, 被对方告密, 甚者被对方利用透漏出去. ”言深”的话通常倒...