外贸知识_外贸推广_外贸展会社交原则里有一条, 切忌交浅言深, 为什么呢? 认识时间不长了解不多的人, 你不知道对方到底是什么背景, 处在什么样的位置, 看待事情的立场角度, 那么你说的话可能引起对方的不满, 被对方告密, 甚者被对方利用透漏出去.
”言深”的话通常倒不是什么坏话, 但经常都是真话实话, 甚至有可能是大道理, 往往这种不小心说出来的真话杀伤力最大, 也最容易出问题. 所以初入职场, 到了一个新环境, 还是谨言慎行. 哪怕待了一段时间, 还是要当心, 摸清楚一个公司的人际关系至少要个两三年.
敏感的话少说, 针对公司管理, 针对老板的话题都是敏感话题, 哪怕你说得都是对的. 忠言逆耳, 很难听进去的, 大部分的私营企业老板都比较自负, 面对一些自己知道又没有办法做得更好的问题, 他也很急, 如果这时候有人跳出来指出问题, 不仅不会受到重视, 反而会让老板觉得没有面子, 会得罪老板.
如果是雇佣关系方面的利益冲突, 那就更厉害了. 通过一个话题, 看看每个人的反应和立场, 大概就能判断这个人是怎么想的了. 比如说福利待遇方面, 资历老的员工肯定是避而不谈, 家族企业里老板的家人则会帮老板说话, 他会说外面很多单位的福利都不能和我们比, 没有最差只有更差, 而老板呢, 则日常对员工进行PUA, 你们是怎么的不容易, 现在外面的就业行情是多么的难, 仿佛他是在施舍你工作, 你离开他就活不下去了, 这一点, 大家都懂的.
说说我自己的经历, 下班途中和别人闲聊被透漏出去. 对方是老板的家人, 下班顺路开车带我, 一路随便聊天, 他主动聊公司的情况, 我在一边应和着, 我说这个公司的管理风格和国企很像, 后来在和老板的聊天中就听到了” 国企”二字, 当时就明白了.
哪怕这个人平时是多么的反对老板, 多么的批评老板, 主动找你闲聊, 看起来和蔼可亲人畜无害, 闲聊的内容也没有什么特别, 你也没有说什么过分的话, 但还是会传到老板的耳朵里, 而泄密的人正是他. 所以呢, 他的一切行为可以看作是一场表演, 甚至可能是带着任务来的.
这只是一对一的闲聊, 人多时的聊天就更可怕了. 所以, 尽量少说话, 太多人会出卖你了, 闲聊的话最真, 也最容易被卖. 虽然被卖没什么大不了, 但那种感觉, 那种体会人类丑恶的感觉, 不是很好.
成人的世界是丛林法则, 有点像古代的宫斗, 有的人是刚直不阿的将军, 有人则是阿谀逢迎的太监, 靠着传话出卖旁人来获得主子的首肯赞赏和微不足道的存在感.
有的大企业, 人与人之间的初步沟通就是试探, 试探你的背景, 通过谁来的公司, 认识什么人, 和哪个领导有关系等. 以前挺反感, 现在挺理解的, 大家还是把关系理顺, 以后说话做事都有个分寸.
人和人是不同的, 有的人单纯地认为我只要把活干好就行了, 有的人则认为把人处好更重要, 尤其是和上级和老板搞好关系, 很明显后者是正确的. 所以最理想的是把工作干好的同时, 把人处好. 和同事老板相处是一项更高级的工作, 你不是喜欢工作吗, 不是感觉自己能力还可以吗, 那就把关系处好. 事情都做好了, 为什么不再把话说得漂亮点呢?
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