外贸知识_外贸推广_外贸展会虎扑上看到一句话感觉挺有意思的, ＂人脉是你能够帮助到的人＂, 是不是和平时大家对人脉的理解不太一样, 理论上人脉应该是能够帮助到你的人, 但他们通常不会那么做, 为什么呢, 某种程度上你对他们没有价值, 至少没有他们所需要的价值.
别人感觉你对他们有价值, 那么在你发出请求的时候就会受到别人的回应, 挺现实的对吧, 类似利益交换.
大家发现没有, 在任何单位, 大家对财务都很客气, 尤其是财务主管. 按理说你不是财务的下属, 没必要那么客气啊, 但是当你要批钱签字, 请款报销的时候, 一个良好的关系就会让整件事情很顺畅, 哪怕有点什么小纰漏瑕疵也无伤大雅.
另外在职场中大家对什么人客气呢, 那肯定就是老板, 主管, 顶头上司, 技术大咖. 为什么呢, 因为这些人能决定你的工作内容, 你的很多请求能否实现, 最重要的是能决定你的收入. 那么这些人对你来说就有非常大的价值.
生活中经常有一些段子, 同学聚会时有钱的反而不是焦点, 当老师当医生当公务员的永远是核心. 为什么呢, 有钱的人财富只属于他自己, 对别人是没有价值的, 但医生老师公务员对很多普通人有很大的价值．每个人都要考虑教育医疗的事情, 不说找别人帮忙了, 就是和专业人士沟通一下对普通人来说都是很有好处的.
这就是所谓的”身份价值”. 别说这些特殊身份的人, 就是他们的亲属朋友在任何地方都是很受大家注意的, 毕竟教育医疗这些属于刚需, 说不定什么时候就要托人打探消息.
那有人说, 我是普通岗位性质, 也没什么决定权, 也不是领导, 也没什么特别的技能, 也不认识什么人, 那对别人来说我是不是就没有什么价值了？也不能这么说, 毕竟作为员工, 在职场中, 专业的解决问题的能力就是对老板对同事最大的价值.
另外还有一种每个人都能提供的价值, 叫”情绪价值”. 即能为别人提供情绪上的价值, 比如安慰别人, 夸奖别人等等. 会共情, 在别人伤心难过的时候提供倾诉的渠道, 理解安慰别人, 在别人成就的时候学会称赞别人. 比如同事家人生病, 可以适当了解下情况; 看到别人的小孩,夸奖几句, 这些是每个人都能做到的.
在这方面, 女同志做得更好, 总是能够有意无意地合群, 了解他人的情绪, 处理好和别人的关系.
所以在现实世界里, 一个能力普通没特长, 个性较一般的人肯定是不会受欢迎的, 相反的, “位高权重”有特长, 脾气好嘴巴甜的人混得不会差的.
有人说我只要把事情做好就行了, 犯不上搞这些, 以前的我可能很认同这个观点, 现在的我更认同先把最简单容易的情绪价值创造出来, 再去攻坚难度更大的价值, 比如业务能力, 社会关系等. 嘴巴甜一点, 说几句好话就能有很大帮助, 何乐而不为呢.
在创造个人价值的路上, 芝麻和西瓜都要捡. 你有价值, 别人才愿意为你”付出”.
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