从外贸开始说起

本地人多的公司可以去吗?先看看这几条

说来自己也在一个本地人占多数的公司做了好几年了,无聊来比较一下本比较分析本地人较多的公司有哪些特点, 年轻人入职的时候可以做个参考. 如果你发现公司的本地人比较多,你看是不是符合这个特点,可以对自己的职业生涯做一个比较好的规划吧.

仅供大家参考。相信不是所有的公司都这样啊,只是闲聊瞎说啊,如果说有误伤的,大家不要见怪.

行业传统, 管理传统.

传统行业里本地人占的比重较大,比如说机械制造行业. 很多时候它是从以前的集体企业或者国国有企业改制过来的,所以管理模式上或者文化上有点像以前的那种国企的感觉.

管理模式像国企业和民营企业的融合. 很多员工都是老板以前的同事,朋友,邻居,或者是各种关系进来的亲戚朋友,所以管理上有点特殊,而且这种民营企业, 家族的痕迹很明显, 显很多时候所有事情都是一个人说了算.

传统行业的话,可以想象他的利润率有多高,所以说职工的待遇收入相对于其他行业,相对新兴的行业,是低一点的.

人员年龄较大.

员工年龄普遍较大,50岁以上的等着退休的人蛮多的,因为很多是以前的国企改制过来的,你接盘了工厂,你要养员工一辈子,等他们干到退休. 人员流动相对少一些,因为都是都干了很久, 等退休的老员工.

普遍多套房, 公司发展欠缺活力.

本地人嘛, 借助房产发展的东风,很多人都有拆迁房,哪怕一个很不起眼的工人,可能家里都有三四套这种,所以普遍的这个吃苦耐劳的精神,或者说工作敬业的态度,没有外地人那么拼吧. 这么说有一点偏见,因为就在我们公司就有很多本地人做事还真的相当不错的,尤其是上了年龄的老师傅,年轻点的本地员工差一些,因为没有压力,没有动力.

不是很正规.

企业背景以及它的管理模式,包括所处的行业,这类企业不是特别正规,从员工福利上,比如普遍单休,或者说社保,公积金交的不是特别到位,有的单位根本就没有年假.

方言学得很快.

如果说这种行业这种公司有什么优势的话,那就是方言,学得特别快,因为办公室里面或车间里大家都是在方言交流,时间长了总归能听懂多一点,而且对本地的文化风土人情,饮食习惯等,甚至说每个地方每条路的前世今生,会知道得多一点,这个也蛮有趣,你到了这个地方,如果你想在这扎根生活,了解这些东西还是蛮有趣的,可以增加你属感.

怎么样年轻人?听了这么多你还愿意来一个本地人多的公司吗?有的时候是没有办法对不对, 来都来了. 我想说的是如果你有其他的选择,不妨多想一想,多考虑考虑.

原创文章,转载请注明: 转载自外贸知识, 原文地址: http://www.tiandigo.com/bendiren-duo-gongsi/

赞(0) 我要打赏
转载请注明出处: www.tiandigo.com外贸知识_外贸推广_外贸展会 » 本地人多的公司可以去吗?先看看这几条
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址